让“女能人”带着妇女一起致富

　　创办食品加工企业，2020年营业额突破5000万元;招收本村和周边村180余名妇女为企业工人，每人年收入稳定在3万元左右，有的甚至达到5万元以上;每年救济贫困妇女、留守儿童、孤寡老人花费六七万元……每当乡亲们念起“糕点大王”惠春侠的种种好处时，她却连连摆手，一脸真诚地说：“要是没有咱们‘娘家人’的鼎力帮助和乡亲们的大力支持，哪会有我们的今天呢?”

　　惠春侠是富平县宫里镇大樊村的党支部书记兼村委会主任，也是当地赫赫有名的食品企业——陕西多旗食品有限公司的创始人，更是一名心里装着乡亲、时时想着乡亲、事事为了乡亲的女性村干部。她坦言：妇联是她干事创业的“大贵人”。

　　这既是惠春侠个人的深切体悟，又是市妇联深化妇联改革推进基层组织建设、实施“女能人”带动周边妇女就业致富行动的生动案例。

　　组织建设“下功夫”，选优配强“领头雁”，优秀女性“进班子”……归根结底，就是凝聚“半边天”的澎湃力量，团结引领妇女建功新时代、扬帆追逐新梦想。市妇联采取“借船出海、借风行船”的方式，充分撬动发挥“女能人”带动作用，通过政策扶持、专题培训和辅助招工等措施，既扩大了“女能人”的创业空间，又帮助了贫困妇女就业增收，起到了“示范一个，引领一片”的显著效果。

　　创新才能发展，带动才能起跑。市妇联紧紧扣住“谁带动、带动谁、怎么带”这个核心问题，联系女企业家、女巧手、女合作社带头人，让各行各业“女能人”把产业需求“讲出来”，市妇联努力破解“拥堵点”，找到“衔接点”，形成“融合剂”，“谁带动”问题得以明确。市妇联引导基层妇联组织建立妇女就业“人才库”，分门别类进行登记造册，根据不同年龄、不同家境、不同愿望，向不同行业、不同特点、不同企业推荐妇女就业，“带动谁”的问题迎刃而解。为了解决“怎么带”市妇联指导各级妇联组织与“女能人”建立“政策扶持、技能培训、服务跟踪”为主要内容的长效服务“三项机制”，形成妇女组织与“女能人”之间的双向责任清单，围绕广大妇女就业保障、劳动报酬、创业发展等建立互通桥梁，解决了“企业招工难、妇女就业难”的“两难问题”。

　　同时，市妇联注重发挥思想引领作用，以党史学习教育为契机，在全市广大妇女中广泛开展感党恩、听党话、跟党走系列活动，激励广大妇女补足“精神之钙”、筑牢“信仰之基”，奋进伟大新时代。通过主题活动演讲、开设红色教育基地实践课题等形式，进一步加深广大妇女一颗红心向党的红色情怀，引导“女强人”为妇女群众办更多实事好事，一起“飞”向红红火火的好日子。

编辑：齐少恒